于都县面向社会公开招聘

留置看护队员的公告

为适应监察体制改革需要，确保审查调查安全，努力推进纪检监察工作取得新的成效，根据《关于加强留置看护队伍建设的实施意见》（赣市纪字[2018]75号）、《赣州市留置看护队伍管理使用办法（试行）》（赣市纪字[2019]26号）、《关于进一步加强留置看护队伍建设意见（赣市纪字[2022]70号》，结合我县实际，经于都县监察委员会和于都县公安局共同商议，特面向社会公开招聘20名留置看护队员协助监察委员会开展留置看护工作，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

本次计划招聘留置看护男性队员20名。

二、招聘原则

坚持公开、公正、平等、竞争、择优的原则，实行公开招录条件、公开招录程序、公开招录结果“三公开”制度。

三、招聘条件

（一）面向全社会招聘符合留置看护队员条件人员，高中（中专）以上文化程度，年满18周岁以上至30周岁以下，男性身高不低于1.65米。（年龄计算方法：18周岁以上是指2005年9月1日以前出生，30周岁以下是指1993年9月1日以后出生）

（二）中共党员、公安院校毕业生、退伍、转业军人可适当放宽条件，优先录取；

（三）拥护宪法，拥护中国共产党领导，遵守法律、法规和社会公德，品行端正，有较强的事业心和责任感；

（四）具有履行岗位职责所需的工作能力，志愿从事留置看护工作，忠诚、奉献、吃苦耐劳、身体健康、作风正派、服从组织安排。

（五）有下列情形之一者不得参加报名：

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的；

2.曾受过党纪、政务处分；

3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的； 

4.任职（工作）或服役期间发生重大责任事件的；

5.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；

6.曾被行政拘留、司法拘留、收容教育的;

7.因吸毒、嫖娼、赌博、酒驾受到处罚的；

8.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

9.有抑郁症、纹身、口吃、重听、重度平趾足、色盲、癫痫、心脏病、心血管病、传染性疾病及其它严重疾病的；

10.曾因违反公安机关警务辅助人员管理规定，被解除劳动合同的；

11.有法律、法规规定不得聘用的其他情形。

四、招聘程序

公开招聘工作按照现场报名、资格审查、笔试、体能测试、面试、体检、政审、公示、聘用等环节和程序。

(一)报名

1.报名时间

自发布公告之日起至2023年9月22日，每天上午8:40—12:00，下午14：30—17:30，节假日期间照常接受报名。    

2.报名地点

于都县公安局特巡警大队四楼(于都中学高中部旁)。

3.报名方式

本次招聘采取本人现场报名，不允许代报，应聘人员报名前应仔细阅读招聘公告。现场报名时，须携带一寸彩色近期免冠照片4张、本人身份证、毕业证、退伍证、无违法犯罪记录证明、党员证件等有关资料原件及复印件，有驾驶证的可提供驾驶证原件和复印件，现场填写《报名登记表》。

（二）资格审查

由县公安局组织对报名者进行资格条件初审，资格审查合格后方可参加笔试。资格审查贯穿整个招聘工作的过程，对提供虚假材料的，一经发现，当即取消招聘资格。

（三）笔试、面试、体能测试

1.笔试。组织报名人员进行笔试，考试范围包括公共基础知识、时事政治、公民应知应会法律知识、市情县情等内容，报考人员必须携带有效期内的第二代居民身份证，按时参加笔试，笔试成绩满分为100分，占总成绩30%。笔试时间和地点另行通知；

2.体能测试。经资格审查合格的人员，须参与体能测试，男性参加1000米跑、100米跑、俯卧撑三项，其具体分值按《公安机关录用人民警察体能测试评分表》相应标准进行打分，体能测试满分为100分，占总成绩30%。体测时间、地点另行通知；

3.面试。面试采取结构化面试的方式进行。经资格审查合格的人员，须参与面试，面试成绩满分100分，占总成绩40%，考生面试成绩保留小数点后两位，尾数四舍五入。面试时间、地点另行通知；

4.计算总成绩。根据笔试、体测、面试成绩汇总后，得出总成绩，按照总成绩由高到低确定入闱体检、政审环节人员。

(四)体检、政审和征信审查

1.体检。入闱人员统一到县级及以上人民医院进行体检，体检项目和标准参照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》中的部分项目进行体检，费用自理；

2.政审。政审由户口所在地派出所负责考察并出具政审结论。主要考察本人及其家庭主要成员的现实表现，以及本人资质条件是否符合从事留置看护和特巡警队员工作；

3.征信审查。入闱人员统一到县中国人民银行打印个人征信报告。存在严重不良信用记录的予以淘汰，所缺名额按成绩依次递补或调剂。

体检、政审、征信审查三项中，有一项不合格者不得聘用，空出的岗位，按考生总成绩高分到低分依次递补。体检和政审以及征信审查合格的应聘人员确定为拟聘用人员。

(五)岗前培训

岗前培训由县监察委员会、县公安局组织实施。培训时间、地点另行通知。

(六)聘用

聘用后签订书面劳动合同，合同期限为1年，试用期为1个月, 试用期满前，组织相关人员对新聘用人员的思想政治素质、道德品质及遵守法律法规和业务能力等方面进行考核,考核不合格的予以 解除劳动合同。合同期满经考核合格的，根据工作需要经双方协商可以续订劳动合同。

五、薪资待遇和后续管理

1.试用期1个月内享受基本工资2000元，在试用期内提出辞职或因不适应看护工作而被辞退的，按实际上班天数发放基本工资；

2.试用期满后，工资福利待遇月工资2950元/人（含养老保险、工伤险、生育险、基本和大病医疗保险单位及个人缴交部分）+考勤考核工资；

3.县公安局特巡警大队设有食堂、宿舍及各项健身娱乐设施，且提供24小时热水、wifi、空调等；

4.工作期间，单位提供就餐、住宿等后勤保障。同时参加相关中心工作，按照工作性质及相关标准，给与适当勤务补助；

5.定期进行考核，考核结果作为队员评先评优、绩效奖金等重要依据，并根据实际情况，对考核优秀人员给予表彰和物质奖励；

6.执行留置看护任务期间，由纪检监察机关另行发放值班补助；

7.聘用人员由县监察委员会、县公安局双重管理，执行留置看护任务期间，在全市范围内统一调配使用。其余时间由县公安局特巡警大队负责管理使用。

本公告由于都县监察委员会和于都县公安局负责解释。

咨询电话：19917172369（刘队长）

15270768550（易倩莲）

于都县监察委员会     于都县公安局

2023年8月25日   2023年8月25日